Glosario

Caja única:

Principio por medio del cual un conglomerado o grupo empresarial maneja los fondos de todas las empresas desde una empresa madre o holding, decidiendo la transferencia de recursos entre ellas. El uso de este principio indica la existencia de un grupo.

Empresario:

Persona dedicada a manejar una empresa privada en base a tecnologías y mano de obra libre. El empresario puede ser propietario y gerente o solo gerente. Un término similar es el de emprendedor. Se refiere a nuevos empresarios de origen pobre o popular.

Empresa madre:

La primera empresa exitosa que luego de obtener altos niveles de ganancia, y en base a una estrategia empresarial de diversificación, comienza a crear otras empresas “hijas”, generalmente en el mismo giro (integración horizontal), o en actividades económicas relacionadas (integración vertical). Los grupos generalmente se identifican con el nombre de la empresa madre.

Empresa multinacional:

Corporación cuya actividad económica en mercados externos a través de subsidiarias forma parte importante de sus multiples actividades económicas. También llamada transnacional.

Jefe:

En el capitalismo familiar, un grupo con muchas empresas que son propiedad de una o varias familias vinculadas entre sí, es dirigido por un “jefe”. También se le denomina capitán de industria. En este caso se integra la función de propiedad con la de gestión.

Gerencialismo:

Teoría empresarial que propugna la separación de la propiedad y la gestión al considerarse que el capitalismo moderno funciona mejor sobre la base de la selección o cambio de gerentes no propietarios.

Gremio empresarial:

Organismo representativo de los intereses empresariales sean regionales, sectoriales o del conjunto del sector privado de un país.

Grupo de poder económico o grupos:

Son organización multiempresa donde una familias o familias propietarias poseen y dirigen un conjunto de empresas legalmente independientes que son manejadas como un todo relacionado. También llamados conglomerados.

Grupos emergentes:

Conglomerados de empresas de reciente formación bajo una propiedad y dirección común. Con frecuencia la familia propietaria es de origen modesto, indicando también el término una ascenso social a la clase alta. El jefe o conductor del grupo es el fundador de la empresa o ha pasado recientemente el mando a una segunda generación.

Grupos establecidos:

Antiguo conglomerado de empresas bajo una propiedad y dirección común de antigua formación. El jefe fue elegido por la familia propietaria en base a tradiciones establecidas tiempo atrás y ha tenido más de dos sucesores.

Holding:

Empresa que controla las actividades de otras empresas de un grupo mediante la propiedad de todas o de una parte significativa de sus acciones. Esta empresa holding se crea con el fin de ocultar a los propietarios de las empresas controladas o para localizarla fuera del lugar donde funcionan las empresas controladas. Muchas veces los corporaciones o grupos están manejados por un holding.

Integración horizontal:

Es una estrategia empresarial de un conglomerado o grupo que controla desde un solo centro la propiedad y la gestión, y que busca vender un tipo de producto en numerosos mercados creando numerosas subsidiarias o empresas forlmamente independientes que realizan las mismas operaciones.

Integración vertical:

Es una estrategia empresarial de un conglomerado o grupo que controla desde un solo centro la propiedad y la gestión, para crear subsidiarias o empresas formalmente independientes que producen las materias primas y partes necesarias para manufacturar un bien y para comercializarlos de modo que tenga un suministro estable y un mejor control de calidad. La integración vertical, dependiendo del lugar de la cadena económica donde se instala la empresa madre, puede ser “hacia atrás” o “hacia adelante”.

Integración vertical hacia atrás:

La empresa multinacional o grupo crea subsidiarias o empresas formalmente independientes que producen algunos de los productos que se usan para la fabricación final. Por ejemplo, la cebada o las botellas en el caso de conglomerados o grupos
cerveceros.

Integración vertical hacia delante:

La empresa multinacional o grupo crea subsidiarias o empresas formalmente independientes que transforman o venden productos. Por ejemplo, la creación de fábricas de confecciones y una cadena de tiendas por parte de conglomerados o grupos que fabrican textiles.

Multilatina:

Empresa de América Latina que instala plantas en mercados externos. Equivalente regional de las multinacionales.

Ranking empresarial:

Listado de empresas ordenadas de mayor a menor de acuerdo a uno o varios indicadores económicos (ventas, patrimonio, utilidades) que indican su desempeño económico del año.